Junior HR Generalist

Resto Krisna Mart · 📍 Cianjur, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Resto Krisna Mart adalah perusahaan yang bergerak di bidang restoran dan mart, yang sedang mencari seorang Junior HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari individu yang memiliki semangat tinggi, kreatif, dan berdedikasi untuk membantu kami membangun dan mengembangkan tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan belajar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan memilih calon yang tepat.,Membantu dalam mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan disimpan dengan baik.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR, seperti kebijakan cuti, kenaikan gaji, dan pelatihan.,Membantu dalam mengkoordinasikan kegiatan tim, seperti acara tim, acara sosial, dan kegiatan pembentukan tim.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan memastikan bahwa karyawan merasa dihargai dan didukung.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan manajemen, termasuk memberikan laporan dan saran tentang kinerja tim dan individu.,Membantu dalam mengelola proses penggajian dan memastikan bahwa semua karyawan menerima gaji mereka dengan tepat waktu.,Membantu dalam mengelola proses cuti dan memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan cuti yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sedang menempuh pendidikan S1 di bidang Human Resource Management, Sosiologi, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja di bidang HR minimal 1 tahun (opsional).,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan kerja sama yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan komputer dan perangkat lunak HR yang umum digunakan.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dengan sistem penggajian dan manajemen karyawan.Pengalaman dengan kebijakan HR dan manajemen karyawan.Pengalaman dengan proses rekrutmen dan seleksi.Pengalaman dengan manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.Pengalaman dengan manajemen perubahan dan pelatihan.Pengalaman dengan manajemen hubungan kerja dan komunikasi internal.Pengalaman dengan manajemen cuti dan absensi.Pengalaman dengan manajemen keamanan dan kesehatan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait