Lead HR Manager

Sumber Fitri Sate · 📍 Belawan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Sumber Fitri Sate adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya sate. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead HR Manager akan bertanggung jawab atas seluruh kegiatan HR di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Jika Anda memiliki visi yang kuat dan komitmen tinggi, kami tunggu kehadiran Anda.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh kegiatan HR di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
  • Membuat dan melaksanakan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Mengembangkan program pengembangan karyawan yang efektif dan efisien.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan HR outsourcing.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 3 tahun di posisi manajerial.
  • Memiliki pengetahuan yang luas tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Memiliki kemampuan dalam mengembangkan program pengembangan karyawan.
  • Memiliki kemampuan dalam mengelola hubungan industrial.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan dalam menggunakan sistem HRIS.</li><li>Kemampuan dalam membuat kebijakan HR yang efektif.</li><li>Kemampuan dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan dalam mengembangkan program pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan dalam mengelola hubungan industrial.</li><li>Kemampuan dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga.</li><li>Kemampuan dalam memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait