Lead Recruiter

Duta Nanda Geprek · 📍 Sumedang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 33.000.000 per month
Duta Nanda Geprek adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya dalam pembuatan dan penjualan geprek. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead Recruiter akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta-talenta terbaik di industri ini. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dan kami berharap Anda dapat berkontribusi dalam membangun tim yang solid dan profesional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengelola strategi perekrutan yang efektif dan efisien.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia dan jaringan profesional.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.,Melaporkan dan menganalisis metrik perekrutan untuk mengidentifikasi area perbaikan.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta kami.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam perekrutan dan manajemen talenta.,Pengalaman dalam industri kuliner atau yang relevan akan menjadi nilai tambah.,Pengetahuan mendalam tentang proses perekrutan, seleksi, dan onboarding.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data perekrutan dan mengidentifikasi tren.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak perekrutan dan manajemen talenta.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memimpin tim perekrutan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi perekrutan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia dan jaringan profesional.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis metrik perekrutan.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen dan seleksi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait