Recruiter

PT Galih Damar adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami.

Sebagai Recruiter di PT Galih Damar, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan talenta yang berkualitas untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada pencapaian, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dalam industri manufaktur yang berkembang pesat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi merekrut yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk posisi yang tersedia.
• Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan pekerjaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja, agen rekrutmen, dan mitra rekrutmen lainnya.
• Mengkoordinasikan proses perekrutan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
• Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas strategi merekrut.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan hukum yang berlaku dalam proses rekrutmen.
• Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat sepanjang proses perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Ilmu Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri manufaktur atau perusahaan serupa.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan alat analisis data.
• Pengetahuan tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah arahan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait